南京工程学院招聘体育部教师岗1人，9月22日16:00前可以报名，具体信息见正文！
(一)具有中华人民共和国国籍，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。
(五)具有体育学硕士研究生学历学位及以上。年龄不超过30周岁(1995年9月1日后出生)。
1、应聘人员通过“南京工程学院招聘系统”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：。
技术咨询请扫附件中的二维码，咨询时间：报名期内工作日9:00—11:30、14:00—16:30。(仅提供报名网站技术问题咨询)。
3、本次公开招聘收取报名费100元，通过资格复审后现场缴纳。通过资格复审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。
通过资格初审和缴费确认的应聘人员，准考证打印时间及方式将在学校人事处网站(另行通知。
1、应聘人员须严格按照招聘公告要求和网上提示，如实详尽填写有关信息，“学习及工作经历”栏中须且仅需按时间顺序填写高等教育阶段主要学习经历、工作经历(须注明所在单位、任职职务以及任职起止年月)，并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。因未准确或未按要求填写个人信息以及与报考条件有关的相关信息，导致初审、资格复审不能通过或不能参加考试的，后果自行承担。
2、应聘人员对报名信息的真实性、准确性、完整性负责。报名时，须确认符合各项报名条件，并可提供相应证明材料。应聘人员提供的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效。经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。情节严重的，记入事业单位公开招聘人员诚信档案库。
3、开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在学校人事处网站公告。
4、应聘人员资格初审通过后，不可更改报名信息。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
②应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
考核前，学校人事处将对应聘人员进行资格复审，资格复审的时间、地点和要求将在学校人事处网站(网址进行公布，应聘人员应按照规定的时间和地点参加复审，否则视为自动放弃。复审合格方可参加考试，复审不合格人员不得参加考试。
笔试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识和工作技能，不指定大纲和教材。笔试成绩达到卷面总成绩70%为合格，在笔试成绩合格者中，伟德国际1946从高分到低分，根据笔试成绩排名，按1:3的比例，由高到低确定参加技能测试人选。如笔试出现同分数考生，则一同进入技能测试。笔试成绩、排名以及参加面试人员名单将于笔试结束后10个工作日内在学校人事处网站公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。
技能测试主要对应聘人员的身体素质和专项能力进行综合测评。成绩合格线%。技能测试成绩当场告知应聘人员。
面试主要考察应聘者与岗位相适应的专业能力、岗位意识、胜任能力和实际操作能力等。成绩合格线%，面试成绩当场告知应聘人员。
3、总成绩：应聘人员考试总成绩按百分制计算。总成绩=笔试成绩×30%+技能测试成绩×30%+面试成绩×40%。笔试成绩、技能测试成绩、面试成绩、伟德国际1946考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如总成绩出现同分数考生，则直接以面试分数高低排序，面试分数高者录用。如考核任意环节未达成绩合格线，不予录用。
(三)应聘人员须关注网站信息，按规定的时间和地点参加考核，否则视为放弃资格。
(一)学校人事处组织对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、所提供材料真实性等进行考察，并报学校审批。
(三)对公示无异议人员，组织体检。体检在学校指定的医院统一进行，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因应聘人员体检或者考察不符合要求的，或拟聘用人员公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺的，不予递补。
所有拟聘人员须在公示结束后十五个工作日内办理报到手续，逾期视为自动放弃。试用期满，考核合格者，正式聘用。
(五)若发现应聘人员在招聘过程中有弄虚作假行为，一经查实，即取消聘用资格。
(六)所有招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘人员名单)一般在50个工作日内完成。如遇不可抗力因素导致特殊情况，将以发布公告的形式予以延长。
温馨提示：微信搜索公众号【本地宝南京招聘】，关注后在对话框回复关键词【高校】即可查看南京各高校教职工、辅导员招聘最新消息、报名时间及入口、岗位表等。
金陵科技学院2025年面向社会公开招聘51名列编制内管理的高层次人才，详见正文！
东南大学研究生数学建模竞赛组委会秘书处现面向社会公开招聘1名工作人员，用工性质为劳务派遣。
南京秦淮老年大学现面向社会公开招聘办公室文字副主任一名，即日起至9月30日可报。
因工作需要，东南大学人事处现面向社会公开招聘2名工作人员，用工性质为劳务派遣，详见正文！
因学校工作需要，南京工程学院公开招聘编外工作人员，报名时间为2025年9月5日09:00-9月12日16:00。
南京农业大学招聘科研助理5人，报名截止时间为2025年9月20日17点，详见正文！
南京大学招聘财务处会计人员，报名截止日期为：2025年09月09日，具体见正文！
中国药科大学现面向社会公开招聘生物医药战略研究院(智库)工作人员2名，9月14日截止。
东南大学成贤学院面向社会公开招聘管理岗位工作人员5名，2025年9月15日16：00截止。
南京铁道职业技术学院现面向社会公开招聘优秀人才，9月2日16∶00前可以报名，详见正文！
南京铁道职业技术学院现面向社会公开招聘优秀人才，9月2日16∶00前可以报名，详见正文！
南京铁道职业技术学院现面向社会公开招聘优秀人才，9月2日16∶00前可以报名，详见正文！
【导语】：南京工程学院招聘体育部教师岗1人，9月22日16:00前可以报名，具体信息见正文！
(一)具有中华人民共和国国籍，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。
(五)具有体育学硕士研究生学历学位及以上。年龄不超过30周岁(1995年9月1日后出生)。
1、应聘人员通过“南京工程学院招聘系统”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：。
技术咨询请扫附件中的二维码，咨询时间：报名期内工作日9:00—11:30、14:00—16:30。(仅提供报名网站技术问题咨询)。
3、本次公开招聘收取报名费100元，通过资格复审后现场缴纳。伟德国际1946通过资格复审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。
通过资格初审和缴费确认的应聘人员，准考证打印时间及方式将在学校人事处网站(另行通知。
1、应聘人员须严格按照招聘公告要求和网上提示，如实详尽填写有关信息，“学习及工作经历”栏中须且仅需按时间顺序填写高等教育阶段主要学习经历、工作经历(须注明所在单位、任职职务以及任职起止年月)，并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。因未准确或未按要求填写个人信息以及与报考条件有关的相关信息，导致初审、资格复审不能通过或不能参加考试的，后果自行承担。
2、应聘人员对报名信息的真实性、准确性、完整性负责。报名时，须确认符合各项报名条件，并可提供相应证明材料。应聘人员提供的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效。经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。情节严重的，记入事业单位公开招聘人员诚信档案库。
3、开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在学校人事处网站公告。
4、应聘人员资格初审通过后，不可更改报名信息。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
②应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
考核前，学校人事处将对应聘人员进行资格复审，资格复审的时间、地点和要求将在学校人事处网站(网址进行公布，应聘人员应按照规定的时间和地点参加复审，否则视为自动放弃。复审合格方可参加考试，复审不合格人员不得参加考试。伟德国际1946
笔试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识和工作技能，不指定大纲和教材。笔试成绩达到卷面总成绩70%为合格，在笔试成绩合格者中，从高分到低分，根据笔试成绩排名，按1:3的比例，由高到低确定参加技能测试人选。如笔试出现同分数考生，则一同进入技能测试。笔试成绩、排名以及参加面试人员名单将于笔试结束后10个工作日内在学校人事处网站公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。
技能测试主要对应聘人员的身体素质和专项能力进行综合测评。成绩合格线%。技能测试成绩当场告知应聘人员。
面试主要考察应聘者与岗位相适应的专业能力、岗位意识、胜任能力和实际操作能力等。成绩合格线%，面试成绩当场告知应聘人员。
3、总成绩：应聘人员考试总成绩按百分制计算。总成绩=笔试成绩×30%+技能测试成绩×30%+面试成绩×40%。笔试成绩、技能测试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。伟德国际1946如总成绩出现同分数考生，则直接以面试分数高低排序，面试分数高者录用。如考核任意环节未达成绩合格线，不予录用。
(三)应聘人员须关注网站信息，按规定的时间和地点参加考核，否则视为放弃资格。
(一)学校人事处组织对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、所提供材料真实性等进行考察，并报学校审批。
(三)对公示无异议人员，组织体检。体检在学校指定的医院统一进行，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因应聘人员体检或者考察不符合要求的，或拟聘用人员公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺的，不予递补。
所有拟聘人员须在公示结束后十五个工作日内办理报到手续，逾期视为自动放弃。试用期满，考核合格者，正式聘用。
(五)若发现应聘人员在招聘过程中有弄虚作假行为，一经查实，即取消聘用资格。
(六)所有招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘人员名单)一般在50个工作日内完成。如遇不可抗力因素导致特殊情况，将以发布公告的形式予以延长。